Fuente: Ministerio de Ciencia e Innovación

Esta dinámica nos hace suponer que el esfuerzo en I+D+i realizado en nuestro país hasta la fecha empiezan a dar su fruto. No obstante, hay grandes retos aun por alcanzar, que pasan por incrementar el desempeño en "innovación", apoyándose en el potencial científico existente. Avanzamos pues en la integración de la ciencia y la innovación, para alcanzar una economía más dinámica y basada en el conocimiento. Necesitamos más creatividad, una mejor gestión y aprovechamiento del conocimiento, es decir, acelerar el proceso de innovación.

Impulsar e integrar la ciencia y la innovación, garantizarán no solo alcanzar un modelo productivo basado en el conocimiento, sino que incrementará el bienestar de los ciudadanos. Este cometido pasa no solamente por el incremento cualitativo y cuantitativo de los recursos públicos y privados dedicados a actividades innovadoras, sino que también se hace necesario un cambio cualitativo en el modelo de innovación.

En ésta línea la Secretaría General de Innovación/MICINN ha diseñado la Estrategia Estatal de Innovación (e2i) cuyo objetivo es contribuir a transformar nuestra economía en una economía sostenible, con empleos de alto valor añadido, y más estable ante fluctuaciones del ciclo económico. La e2i establece cinco ejes de actuación que buscan situar a España en el noveno puesto mundial de la innovación en el año 2015. (1) Un entorno financiero proclive a la innovación, que considera instrumentos adecuados desde el sector público pero también desde el sector financiero privado, con especial énfasis en el capital riesgo, los mercados bursátiles y la financiación bancaria. (2) El segundo eje busca impulsar los mercados líderes, mediante la compra pública y las regulaciones tractoras de innovación. (3) La internacionalización de la innovación, fomentando por un lado la participación española en programas internacionales de I+D+I y por otro, las exportaciones tecnológicas. (4) Difundir la innovación a escala regional y local, a todo el tejido productivo, especialmente a las PYMES y sectores más tradicionales, y (5) las personas, como motores del cambio del modelo productivo.

De todos estos ejes, quisiera referirme al eje de las personas, como recurso transversal y crítico para acometer innovación. El talento es el activo más estratégico de las empresas e instituciones. Muchas de las barreras a la innovación son culturales, que para superarlas se requieren cambios de percepción y de actitud en los ciudadanos. El debate sobre los recursos humanos necesarios para la transformación radical hacia una sociedad basada en el conocimiento tiene muchas dimensiones y afecta a muchos colectivos: el de investigadores, el de tecnólogos, emprendedores o gestores públicos.

Quiero presentarles en el marco de la e2i, un instrumento orientado a las personas: su conocimiento y experiencia, como medio para conducir a las personas/organizaciones a un mayor aprovechamiento del conocimiento y su plasmación en innovaciones.

El Subprograma INNCORPORA, es una iniciativa que combina la formación (Master) la contratación y gestión del talento (Conocimiento y Experiencia) así como el efecto de red (Capital Social) para conseguir más innovación. Estimulando y propiciando un clima para la creatividad y la innovación. Este subprograma cuenta para la convocatoria de 2010 con un presupuesto de 264M€ en préstamo y 2M€ en subvención para el periodo 2010-2012.

INNCORPORA, tiene como objetivo la concesión de ayudas a empresas, centros tecnológicos, centros de apoyo a la innovación tecnológica, asociaciones empresariales, y parques científicos y tecnológicos por la nueva contratación para la realización de un proyecto concreto de I+D de un tecnólogo en el periodo 2010-2012, a jornada completa y con una duración mínima del contrato de 12 meses, y su formación obligatoria inicial.

Una de las novedades de esta convocatoria, reside precisamente en la definición de "tecnólogo", que para INNCORPORA resulta ser una persona que posea como mínimo, un título de graduado del Espacio Europeo de Educación Superior (o sus equivalentes anteriores, de diplomado o Ing. Técnico) y con un mínimo de 4 meses de experiencia demostrable en proyectos de I+D+i.

Esta convocatoria financia con un préstamo a interés cero el 100% de los tres primeros años de salario, más los costes de seguridad social, más los costes indirectos del trabajador. Los costes indirectos se cifran en el 20% del coste salarial más seguridad social. El Ministerio pagará a la empresa de forma anticipada anualmente. Por tanto, al inicio de cada año se librará a la empresa la cantidad correspondiente a los costes de salario, seguridad social e indirectos del año completo. Las características concretas del préstamo son: tipo de interés del 0%, 3 años de carencia, y seis años adicionales de devolución, para cada libramiento de fondos.

Además, el Ministerio pagará a fondo perdido el 100% del coste de un Executive Máster en Innovación semipresencial que impartirá la prestigiosa escuela de negocios EOI.